447名员工分享5384万元！！！！科技鼓励薪酬嘉奖332人，总额4263万元，占比74.27%！！获奖人数和嘉奖金额均创汗青新高！！！

铁建重工表扬嘉奖年夜会现场

10月29日，铁建重工表扬嘉奖年夜会盛大进行。年夜会嘉奖在科技、营销范畴作出凸起进献的小我，447名员工分享了5384万元科技、营销鼓励薪酬嘉奖，获奖人数和嘉奖金额均创汗青新高。截至今朝，铁建重工鼓励薪酬嘉奖总额约为1.2亿，共1425人次获奖。此中，本次科技鼓励薪酬获奖人数332人，占比74.27%；科技鼓励薪酬嘉奖总额4263万元，占比79.18%，进一步凸显了科技立异在铁建重工的主要位置。

447名员工分享5384万元科技、营销鼓励薪酬嘉奖

据悉，从2009年最先，铁建重工在正常发下班资绩效的根本上，打破传统薪酬框架束厄局促，慢慢成立起一项独具特点的鼓励薪酬表扬机制，每一年从核准的薪酬总额中拿出上万万元表扬作出凸起进献的小我，这也是企业机制立异的一项主要功效。以科技鼓励为例，铁建重工以科研项目为评价指标，经由过程周全阐发科研项目立异性、使命量、项目进度和实行结果，审定入围项目和参研人员，依照小我对项目进献度，终究肯定科技鼓励人员和金额。

铁建重工党委书记、董事长刘飞喷鼻给员工颁奖

铁建重工党委书记、董事长刘飞喷鼻在表扬嘉奖年夜会上暗示，自成立以来，铁建重工就以成长速度快，科技立异能力强，成为很多企业争相模拟、鉴戒的样板，这都归功在铁建重工有一套怪异的成长机制，特别是鼓励薪酬表扬机制，更是企业的焦点竞争力。鼓励表扬不但是企业成长、留住人材的需要，更是加强凝集力，培养企业文化的需要。而铁建重工的鼓励表扬是在 政治法令、公允公道、事迹为王、轨制法式 四年夜原则保障的条件下进行，旨在表扬敢为人先的研发手艺精英，不怕坚苦、懂营业、获得凸起事迹的营销精英，精晓营业，具有现代工业企业治理能力的人材，和懂手艺、具有崇高高贵操作技术的技术人材。

铁建重工党委书记、董事长刘飞喷鼻在年夜会上讲话

刘飞喷鼻指出，下一步铁建重工鼓励表扬将在进一步加年夜鼓励的规模、进一步晋升鼓励的力度、进一步摸索新的鼓励体例、进一步完美鼓励轨制上下工夫，但愿大师人人抢先，奋勇向前，为实当今年的方针，为篡夺更多的成功进献气力。

会上，铁建重工党委副书记、总司理程永亮也向获奖者们致以最真挚的庆祝，并但愿大师以受表扬的同志为楷模，为公司经营事迹的晋升缔造更年夜的价值。在此后的工作中，延续营建立异空气，培养立异文化；延续完美鼓励机制，加强立异活力；以鼓励为指导，增进科技与市场接轨。

铁建重工党委副书记、总司理程永亮在年夜会上讲话

据领会，本年以来，铁建重工加速推动湖南省科技重年夜专项 超等地下工程智能成套设备要害手艺研究与利用 课题，全力霸占超年夜竖井全断面破岩与分级开挖、长距离快速钻朝上进步芯、TBM超前地质预告、复杂地质精准探测、机群智能功课管控、高机能与高耐磨材料滚美金加工等18个要害焦点手艺。

今朝，铁建重工已建成了全球范围最年夜的超等地下工程设备制造基地，快速成长成为全球地下工程设备产物系列齐备、智能化程度领先的整体解决方案供给商。

现场大师斗志昂扬、强烈热闹拍手

会上，铁建重工党委副书记、履行总司理赵晖宣读了行政表扬的决议，副总司理刘丹、副总司理刘在政别离宣读了科技、营销鼓励薪酬的决议，党委副书记、工会主席贺勇军，党委常委、纪委书记王彪，团体公司带领刘海华等在家带领出席了表扬嘉奖年夜会，各子分公司、在外获奖人员经由过程视频分会场参会。

铁建重工在家带领出席本次年夜会

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