智能化矿山扶植是减人提效、实现矿山工业高质量成长的主要路子，可以从底子上消弭变乱隐患，提防遏制各类平安变乱产生。 全国人年夜代表、合肥工业年夜学传授、合肥工年夜高科信息科技股分公司董事长魏臻暗示。

全国人年夜代表、合肥工年夜高科信息科技股分公司董事长魏臻

2020年2月，八部分结合印发《关在加速煤矿智能化成长的指点定见》，煤矿智能化扶植提速。今朝，山东、河北、河南、黑龙江、贵州、安徽等地先行先试，在智能化采煤工作面扶植、辅助运输等方面获得必然成效。 但整体而言，我国智能化矿山扶植以点状利用为主，仍有很年夜的成长空间。 魏臻说。

01加年夜要害手艺设备研发利用撑持力度

为深切实行科技强安计谋，加速推动煤矿智能化扶植，魏臻建议，加年夜对智能化矿山要害手艺、设备的研发和利用撑持力度。

魏臻介绍，今朝，我国智能化矿山要害手艺、设备，如掘进机械人、危险区域打钻机械人、井下重载功课机械人等手艺研发还没有完全成熟。跟着矿山开采深度和强度不竭增添，矿山开采需要依托科技前进化解平安风险。

具体而言，他建议将智能化矿山重年夜科学研究和要害手艺攻关纳入国度科技重年夜打算，鼓动勉励年夜型企业、高档院校、科研院所对准世界科技前沿，在增强自立立异的同时，成立产学研一体化的科技立异系统；对智能化示范矿山、矿山智能设备手艺攻关企业，赐与产能置换、产能核增等方面的政策撑持；将积极推行利用井下智能设备的企业，优先列入矿山平安革新打算，赐与资金撑持；鞭策设立专项保险，成立容错轨制，解决摸索实行智能化、少人化企业的后顾之忧。

02完美手艺规范尺度系统，做好典型示范

智能化矿山扶植是一个多系统、多条理、多手艺、多专业彼此融会的复杂的系统工程。 魏臻说，现阶段，智能化矿山扶植子系统之间仍存在各自为政，出产厂家数目多，手艺彼此保密，信息不同享等环境，缺少完美的手艺尺度和系统平台，各子系统数据的参与、集成、处置、传输较为坚苦。

对此，魏臻建议，以增进矿山智能化扶植工作规范成长为方针，增强相干专业范畴尺度之间、行业尺度与国度尺度之间的调和；从国度层面成立一套完全的手艺规范尺度系统，确保尺度系统的科学性、有用性和前瞻性；要求各出产厂家依照同一的设计尺度、配套规范，构建同一的信息节制平台，包管系统整体的调和运行，保障平安高效出产。

同时，魏臻建议，在国内扶植一批智能化示范矿山，做好典型示范、经验推行，带动智能化矿山扶植周全铺开。

国度发改委、应急治理部、国度能源局等部分可成立矿山智能化成长调和工作机制或调和推动工作小组，把智能化矿山扶植作为处所财产布局调剂的主要抓手，同一指点各地制订相干配套政策，明白平安手艺革新规模，率先建成一批结果凸起、带动性强的智能化示范矿山，并裁减退出一批风险隐患凸起的矿山，以示范煤矿做经验推行，向全国矿山拓展，以点带面带动其他矿山推动智能化扶植。

03加年夜人材培育力度，供给内核动力

智能化矿山扶植离不开新型复合人材的支持。魏臻建议，在加速扶植智能化矿山的同时，要加速人工智能、5G手艺、工业物联网、年夜数据与云计较等相干专业的人材培育，为智能化矿山扶植供给内核动力。

魏臻暗示，矿山 智能化、少人化 是一个多手艺融会的范畴，我国与之相干的手艺人材缺口到达了百万级，且还没有成立响应的人材培育机制。魏臻建议，针对高、中、低分歧条理人材，加速引进和培育理论根本研究、手艺利用和一线出产的各类人材。

魏臻暗示，一方面，要做好专业根本举措措施扶植，为引进和培育专业高级人材搭建硬件平台。当局要加年夜资金投入，加速扶植新一代信息根本举措措施，兼顾数据资本。另外一方面，可鞭策矿业类高职院校与研发公司构成合作共建模式，从智能化、少人化手艺教育到财产化利用操作，配合成立人材培育基地，为智能化矿山输送人材。来历：中国煤炭报

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